为积极响应并深入实践学校关于“人才培养思想大讨论”的战略部署，推动改革措施落地，11月20日上午，国家卓越工程师学院在西土城校区教一楼417会议室召开“人才培养思想大讨论”校企交流会，学院邀请理事长单位中国星网、理事单位代表中国电信、中国联通、中国移动相关负责人出席会议。会议由国家卓越工程师学院赵永利副院长主持，常征副院长及相关工作人员参加了本次交流会。

会上，赵永利副院长详细介绍了学校关于“人才培养思想大讨论”的任务背景，并结合学院工作实际和特色优势，提出了优化校企联合培养模式的设想。他表示，学院将积极创新人才培养模式，加强校企沟通、完善机制、优化课程设置，探索创新中心与工程硕博士专项联合培养的新途径，通过多渠道、多形式、高质量完成人才培养思想大讨论的各项任务。常征副院长对学生情况进行了介绍，呼吁校企双方紧密围绕学生成才需求，实现校内学习与企业工程实践的无缝对接，在项目与导师牵引的基础上，在关键节点上关注学生所想所需，加强培养全过程管理。

理事会单位、联培企业代表围绕如何深化校企协同、提升卓越工程人才培养质量、联合打造共建共享的企业侧工程师技术中心、推动专项学生留企就业等问题进行了深入研讨。与会企业均表示将根据学校制定的政策文件和导师手册形成企业内部的制度文件，加强校企之间、双导师之间、集团和二级单位之间的联动协同，并将工程项目中的实际难题凝练成课题，指导学生开展工程实践。

在留企就业方面，各企业提出了特色突出的思考和培养实践，例如中国星网提出专门召开工作推进会，采取“双向选择、综合考核、择优录取、优先录取”的方式提高专项学生就业质量，中国电信为专项学生开设绿色通道，积极协调“跨部门、跨区域就业”。中国联通加强专项学生在集团内的统一调度，促进学生“全集团就业”。中国移动将专项学生与金种子计划挂钩，根据企业对专项研究生的综合评估结果进行岗位双向选择。

此外，此次交流会的召开，不仅加深了校企双方的紧密合作，更为推动人才培养模式的改革和创新提供了有力支持。学院将依托理事会，整合校企优势资源，不断优化人才培养改革举措，为培养更多优秀的卓越工程师贡献力量。

北京邮电大学国家卓越工程师学院

2024年11月21日